30 сентября 2024, 17:36
! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.
Детализированная инструкция
- ШАГ 1
Ознакомьтесь с условиями, при выполнении которых между работником и работодателем возникают трудовые отношения и заключается трудовой договор в письменной форме.
- ШАГ 2
Определите, возникли ли между Вами и работодателем трудовые отношения.
- ШАГ 3
Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.
- ШАГ 4
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.