! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.
Детализированная инструкция
- ШАГ 1
Ознакомьтесь с требованиями к порядку прекращения трудового договора с работником по соглашению сторон
- ШАГ 2
Заключите соглашение с работником
- ШАГ 3
Издайте приказ об увольнении и ознакомьте с ним работника
- ШАГ 4
Внесите сведения об увольнении в трудовую книжку и личную карточку работника
- ШАГ 5
Выдайте трудовую книжку работнику
- ШАГ 6
Направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
- ШАГ 7
Выдайте работнику документы, связанные с работой
- ШАГ 8
Произведите выплаты работнику
- ШАГ 9
Направьте в военкомат сведения об увольнении работника, подлежащего воинскому учету
- ШАГ 10
Уведомьте судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника
- ШАГ 11
Уведомьте лицо, получающее алименты, об увольнении работника-должника