14 октября 2024, 14:35
! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.
Детализированная инструкция
- ШАГ 1
Ознакомьтесь с перечнем случаев, при наступлении которых работодатель обязан оплатить сверхурочную работу.
- ШАГ 2
Ознакомьтесь с перечнем случаев, при наступлении которых работодатель обязан оплатить работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
- ШАГ 3
Потребуйте оплатить Вам сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
- ШАГ 4
Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.