В ходе проверки выяснилось, что жительница Алексеевского муниципального округа была трудоустроена в МБУ «Благоустройство», откуда ее уволили в ноябре 2024 года, ссылаясь на пункт 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, который предусматривает прекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, делающему невозможным дальнейшее исполнение трудовых обязанностей на основании судебного приговора.
Однако, на момент издания приказа об увольнении, приговор суда в отношении данной гражданки еще не был вынесен. Суд признал ее виновной в совершении преступления в конце декабря 2024 года, а приговор вступил в силу только в марте 2025 года.
Таким образом, администрация МБУ «Благоустройство» нарушила положения пункта 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, уволив сотрудницу до того, как обвинительный приговор вступил в законную силу.
В связи с выявленными нарушениями Алексеевская межрайонная прокуратура направила руководителю МБУ «Благоустройство» представление с требованием устранить нарушения, внеся соответствующие изменения в трудовую книжку уволенной сотрудницы, а также протест с требованием внести изменения в приказ об увольнении.
Алексеевская межрайонная прокуратура контролирует исполнение требований, содержащихся в актах прокурорского реагирования.